沿革
2001年10月 | 東京都目黒区にて設立(代表取締役:安藤雅旺)資本金300万円 |
2005年 | 資本金1,000万円に増資 |
2006年 | 中国上海に現地法人上海創志企業諮詢有限公司を設立 |
2008年 | アジア人材マネジメント研究会開催(日系企業マネージャー対象) |
2009年 | 交渉アナリスト資格事業を立ち上げる(NPO法人日本交渉協会認定) 書籍出版『心理戦に負けない極意』(藤田忠 安藤雅旺共著 PHP研究所) |
2012年 | 論文発表 『中国進出日系企業の産業財市場における顧客インターフェィスの研究 ~ 中国市場開拓における有効な営業行動に関する一考察』(安藤雅旺) |
2013年 | 書籍出版 『中国に入っては中国交渉術に従え!外人・熟人・自己人を理解すれば失敗しない』(平沢健一 安藤雅旺 共著、日刊工業新聞社) |
2014年 | リーダーシップアカデミーTACL創設(代表ピーター D. ピーダーセン) |
2015年 | 書籍出版 『レジリエント・カンパニー:なぜあの企業は時代を超えて勝ち残ったのか』 (ピーター D. ピーダーセン著 東洋経済新報社) |
2016年 | アジア立志塾スタート |
2016年 | TACL PwC Japanグループと共同調査 新しいトリプルA経営の道筋 |
2017年 | 書籍出版 『交渉学ノススメ』(安藤雅旺監修 生産性出版)NPO法人日本交渉協会編 |
2017年 | TACL PwC Japanグループと共同調査 コーポレートサステナビリティと組織のレジリエンス |
2019年 | 台湾台北に現地法人台北創志企業管理諮詢有限公司を設立 |
2019年 | ピーター D. ピーダーセン 会長就任 |
2020年 | リーダーシップアカデミーTACLの名称をMIS(Management Innovation School)に改名する |
2021年 | 書籍出版 逆境を乗り越えるシゴト哲学『論語営業のすすめ』 (安藤雅旺著 生産性出版) |
2022年 | 書籍出版 21世紀のマネジメント・イノベーション『しなやかで強い組織のつくりかた』 (ピーター D. ピーダーセン著 生産性出版) |