文化的サステナビリティ

文化は、互いに隔てるものであると同時に、グローバル・コミュニティとして結びつけるものでもあります。
グローバルに、そしてローカルに事業を展開する起業家として、その土地の文化的景観（cultural landscape）を理解することは、事業を成功させるために不可欠です。
"文化的サステナビリティ"とは、一体？
簡単に言えば、グローバル化、標準化、気候変動という現状の中で、文化遺産や伝統をサステナブルでしなやかなものにするのです。このペースでは、2100年までに世界の地域文化の90％が消滅してしまいます。
私たちの実務が地域社会に与える影響を考慮し、ポジティブで多様なインパクトを生むための協働を意味します。
これは、OML（One Million Leaders Fellowship）での研修の中核をなす要素であり、この原則を体現することを大切にしています。
起業家として、「グローバル・コミュニティの中で事業展開している」という認識は極めて重要です。
いくつか例を挙げましょう。ファッションブランドが、伝統的な織物技術を取り入れる際、地元の職人の公正な賃金や労働条件を確保する、いうことです。また、新たな食品会社がビスケットをつくる際、植物の育て方に古い知恵を取り入れる、といった具合です。
OMLでは、過去を保存するだけでなく、より良い未来を築くことが文化的サステナビリティだと理解しています。地域社会を支援し、協働することで、利益だけでなく、社会的・文化的に責任あるビジネスを生み出せるのです。
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