サステナビリティ

サステナビリティ・メガトレンドと
企業イノベーション

~トレード・オン戦略を実現するために~

対象:経営層、部長層

第一章 サステナビリティ・メガトレンド

21世紀中盤までに直面するジレンマ〈生存ギャップ〉

人類の活動が自然環境に抜本的な変化をもたらしている「新人世」(英:The Anthropocene)という地質学の新しい時代区分に入ったと言われている。
この時代において、企業に第一に問われているのは、将来世代に対する責任の全うである。
経営と事業を通じて、人類が直面している「生存ギャップ」を埋めて、長期にわたって人類とその他の生命が共存できる状態をつくることがビジネスの一つの使命である。

第二章 新しいイノベーションを誘発する①

企業に対する社会の期待がどのように変わったか

1980年代半ば以降、「企業に対する社会(ステークホルダー)」の期待・要請をいくつかの「波」で整理することができる。
それぞれの時代においては違った行動が求められ、企業経営はその変化を受けて進化を続けている。

第三章 新しいイノベーションを誘発する②

イノベーション・ドライバー

第四章 経営と企業活動の深層変化

深層変化① MVVから「パーパス」へ

第五章 トレード・オン戦略の実現に向けて

トレード・オン実現に向けた課題を乗り越えるには?